Για τη Δήλωση Απασχόλησης την Έκτη Ημέρα, και την Δήλωση Εξαίρεσης από την Υποχρέωση Προαναγγελίας, υπάρχει δυνατότητα υποβολής με xml (SixthDay_v1.xsd, ExProan.xsd) και μέσω API. Μέσω API οι κωδικοί των υπηρεσιών διατίθενται στον παρακάτω πίνακα: Διαδικασία Κωδικός Δήλωση Εξαίρεσης από την Υποχρέωση Προαναγγελίας ExProan Δήλωση Απασχόλησης την Έκτη Ημέρα SixthDay Για την Οργάνωση Χρόνου Εργασίας […]
Κατηγορία: Ασφαλιστικά Νέα
Ενημέρωση για Έκτακτα Μέτρα στον Ιδιωτικό Τομέα λόγω του Καύσωνα
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι το Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξέδωσε χτες, 11-06-2024, εγκύκλιο σχετικά με την τήρηση έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Σύμφωνα με την 35814/11-06-2024 εγκύκλιο γίνονται γνωστά τα ακόλουθα: Έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα […]
Ενημέρωση Εκλογικής Αδείας – Ευρωεκλογές 2024
Ενόψει των επικείμενων Ευρωεκλογών της 9ης Ιουνίου 2024, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε σχετικά με την Εκλογική Άδεια, που ισχύει για την άσκηση του Εκλογικού δικαιώματος. Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας: Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας: Οι μισθωτοί που θα κάνουν χρήση της […]
Ενημέρωση για την Αντιμετώπιση του Καύσωνα και την Προστασία των Εργαζομένων – Υποχρεώσεις Εργοδοτών
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξέδωσε τη Δευτέρα 3 Ιουνίου, εγκύκλιο (34666/03-06-2024) για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού. Με τα μέτρα αυτά, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, στοχεύει στην προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων κατά τους καλοκαιρινούς μήνες. Πρόληψη Θερμικής Καταπόνησης Εργαζομένων Σε ό,τι […]
Ασφαλιστικές Εισφορές επί των Διατακτικών Σίτισης
Σύμφωνα με τη νέα εγκύκλιο του ΕΦΚΑ 22/2023 οι χορηγούμενες από τον εργοδότη διατακτικές σίτισης προς τους εργαζόμενους, σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή, εμπίπτουν στην έννοια των παροχών σε είδος και συνεπώς, δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές, εφόσον τηρούνται οι κάτωθι τέσσερις (4) προϋποθέσεις αθροιστικά: Χορηγούνται σε μηνιαία βάση από τον εργοδότη στους εργαζόμενους για […]
Νέος Νομοθετημένος Κατώτατος για μισθωτούς και ημερομίσθιους, Πάγωμα Ωριμάνσεων, Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
Νέος-Νομοθετημένος-Κατώτατος-για-μισθωτούς-και-ημερομίσθιους-Πάγωμα-Ωριμάνσεων-Ε.Γ.Σ.Σ.Ε-1Download
Παράταση 100.000 θέσεων εργασίας
Συνολικά 4.512 θέσεις από το «Ανοιχτό πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» θα διατεθούν εκ νέου για όσους επιθυμούν και τηρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις να μπουν στο πρόγραμμα. Το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο για την υποβολή αιτήσεων ένταξης αμιγώς μόνο για το πρόγραμμα αυτό από επιχειρήσεις – εργοδότες σύμφωνα με τα κριτήρια αυτού, από […]
Άδειες εργαζομένων
Άδειες εργαζομένωνDownload
Αύξηση Κατώτατου Μισθού και Ημερομίσθιου και μείωση εισφορών
Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση σχετικά με τα ακόλουθα: Αύξηση Κατώτατου Μισθού και Ημερομίσθιου Από 01.05.2022 ισχύει ο νέος κατώτατος μισθός μετά την αύξηση που αποφασίστηκε. Ο νέος κατώτατος μισθός για τους υπαλλήλους ορίζεται στα επτακόσια δέκα τρία ευρώ (€713,00) και το κατώτατο ημερομίσθιο για τους εργατοτεχνίτες ορίζεται στα τριάντα ένα ευρώ και ογδόντα πέντε λεπτά (€31,85). Οι […]
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας – ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ- Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας -Οδηγίες προς Εργοδότες & Επιχειρήσεις
Από 1/6/2022 ξεκινά η απογραφική διαδικασία του Ωραρίου Απασχόλησης από όλες τις επιχειρήσεις – εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους μισθωτής εξαρτημένης εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, ο εργοδότης οφείλει να δηλώνει για κάθε εργαζόμενο τα γενικά στοιχεία που αφορούν τη σχέση εργασίας, το ωράριο απασχόλησης (είτε σταθερό εβδομαδιαίο είτε μεταβαλλόμενο ανά ημέρα), τις έκτακτες τροποποιήσεις του ωραρίου, […]